裝配式預制構件設計主管

崗位要求：

1、裝配式房屋研發；

2、裝配式房屋預制構件設計；

3、掌握房建/土木工程結構專業知識，熟悉CAD制圖等技術；

4、對施工現場技術指導，與設計單位業務對接；

5、按時完成研發主任下達的任務；

6、及時關注裝配式領域市場動態，技術、工藝更新；

7、完成領導臨時交辦工作任務。

任職資格：

1、熱愛行業工作；

2、結構工程、土木工程、工民建或相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷，3年以上相關工作經驗，年齡28-45歲，有帶領團隊或團隊管理經驗優先；

3、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

4、有事業心，有責任心，吃苦耐勞，主動學習，能承受較強工作壓力；

5、有裝配式建筑和結構設計行業經驗優先；

6、工作時間大小周工作制。

深化設計組主任

崗位要求：

1、有完整項目設計經驗；

2、對（裝配式）施工圖設計有豐富經驗;

3、有豐富的市場配合經驗；

4、能采用裝配式技術進行設計；

5、對裝配式項目進行審核和優化；

6、完成領導臨時交辦工作任務。

任職資格：

1.、年齡28-45歲，結構工程、土木工程、工民建、室內裝修設計等相關專業，大?？埔陨蠈W歷，5年以上同等崗位相關工作經驗；

2、持有注冊一級結構工程師證書。

(能力稍遜者，可以應聘深化設計組長/組員,面議)

3、其他福利：公司年終績效獎。

深化設計師

崗位要求：

1、有過項目設計經驗；

2、對（裝配式）施工圖設計有豐富經驗；

3、有豐富的市場配合經驗；

4、能采用裝配式技術進行設計；

5、對裝配式項目進行審核和優化；

6、完成領導臨時交辦工作任務。

任職資格：

1.、年齡28-45歲，結構工程、土木工程、工民建、室內裝修設計等相關專業，大專科以上學歷，5年以上同等崗位相關工作經驗；

2、持有相關職稱證書優先；

（能力稍遜者，可應聘深化結構設計組員）

3、其他福利：公司年終績效獎。

建筑設計師

崗位要求：

1、有豐富的建模經驗；

2、擅長使用各類建模軟件；

3、有施工圖建模和施工建模經驗者優先；

4.、完成領導臨時交辦工作任務。

任職資格：

1.、年齡28-45歲，結構工程、土木工程、工民建或相關專業，大?？埔陨蠈W歷，3年以上同等崗位相關工作經驗；

2、取得BIM或相關證書優先。

結構/建筑設計（應屆畢業生提供系統的專業培訓）

1、裝配式房屋研發；

2、裝配式房屋預制構件設計；模具設計；

3、掌握房建/土木工程結構專業知識；熟悉CAD制圖等技術；

4、對施工現場技術指導；與設計單位業務對接；

5、按時完成研發主任下達的任務；

6、及時關注裝配式領域市場動態，技術、工藝更新；

7、完成領導臨時交辦工作任務。

崗位要求：

1、熱愛行業工作；

2、結構工程、土木工程、工民建或相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷，二年以上相關工作經驗；（應界生可提供系統專業培訓并約定服務年限）

3、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

4、有事業心，有責任心，吃苦耐勞，主動學習，能承受較強工作壓力；

5、有裝配式建筑和結構設計行業經驗優先。